Algemene Voorwaarden

Laatste update: 1 januari januari 2026

1. Definities

uNiek in Arbeidsrecht: de eenmanszaak gedreven door Niek Streutker, ingeschreven in het Handelsregister met KVK-nummer: 99278278.
Cliënt: de natuurlijke persoon voor wie in opdracht werkzaamheden worden verricht.
Overeenkomst: de overeenkomst van opdracht tussen cliënt en uNiek in Arbeidsrecht.

Niek Streutker handelend onder de naam uNiek in Arbeidsrecht is een juridische dienstverlener en geen advocaat.
De werkzaamheden vallen niet onder de Advocatenwet, en uNiek in Arbeidsrecht is niet aangesloten bij de Nederlandse Orde van Advocaten.

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes en opdrachtenbevestigingen tussen cliënt en uNiek in Arbeidsrecht.
Afwijkende afspraken zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.
Algemene voorwaarden van cliënt zijn uitgesloten en worden nadrukkelijk van de hand gewezen door uNiek in Arbeidsrecht.

Een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 BW komt tot stand zodra de opdrachtbevestiging per mail schriftelijk is bevestigd aan cliënt.
De overeenkomst wordt aangegaan met de natuurlijke persoon die uNiek in Arbeidsrecht drijft.
Ter voorkoming van belangenverstrengeling, of de schijn daarvan, worden geen werknemers die een (in)directe arbeidsverhouding hebben met de gemeente Assen of daaraan gelieerde organisaties bijgestaan. Voorafgaand aan iedere opdracht wordt gecontroleerd of hiervan sprake is. Als dit tijdens de uitvoering van de opdracht blijkt, behoudt uNiek in Arbeidsrecht zich het recht voor om de opdracht met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder de verplichting om schade te vergoeden.

De werkzaamheden worden met professionaliteit, deskundigheid en zorg uitgevoerd, zonder dat er een resultaat wordt gegarandeerd.
Deadlines zijn indicatief, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
Er worden geen derden ingeschakeld.

Cliënt zorgt tijdig voor alle relevante informatie.
Alle gevolgen van onjuiste of onvolledige informatie zijn voor rekening van cliënt.

Voor werkzaamheden met betrekking tot een ontslagregeling (vaststellingsovereenkomst/VSO) wordt een uurtarief exclusief BTW gehanteerd.
De kosten voor de werkzaamheden worden primair bij de werkgever in rekening gebracht. Lukt dit niet, dan geldt het commissiepercentage tot het maximumbedrag zoals vermeld in de offerte en worden de kosten conform offerte in rekening gebracht bij cliënt.
Voor proeftijdontslag of studiekostenkwesties geldt altijd het commissiepercentage tot het maximumbedrag zoals vermeld in de offerte, en worden de kosten conform offerte in rekening gebracht bij cliënt.
Facturen zijn binnen 14 dagen na factuurdatum verschuldigd, exclusief BTW, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
Bij niet-tijdige betaling kunnen wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten worden berekend, en kan het werk worden opgeschort of beëindigd totdat de betaling is voldaan.

uNiek in Arbeidsrecht is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard dan ook, ontstaan doordat is uitgegaan van onjuiste of onvolledige informatie verstrekt door de cliënt.
uNiek in Arbeidsrecht is niet aansprakelijk voor indirecte of gevolgschade.
De aansprakelijkheid voor directe schade is beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht of, indien van toepassing, het bedrag dat de beroepsaansprakelijkheidsverzekering uitkeert.
De beperkingen van aansprakelijkheid gelden niet bij opzet of grove schuld.
Eventuele schadeclaims vervallen als ze niet binnen één jaar schriftelijk en gemotiveerd zijn ingediend.

Alle adviezen, documenten, teksten en materialen blijven eigendom van uNiek in Arbeidsrecht.
Gebruik door cliënt is uitsluitend toegestaan voor het doel waarvoor de informatie is verstrekt, en niet voor derden zonder toestemming.

Persoonsgegevens worden verwerkt conform de privacyverklaring van uNiek in Arbeidsrecht.
Gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk en niet gedeeld met derden tenzij voor uitvoering van de opdracht of wettelijk verplicht.

Cliënt stemt ermee in dat uNiek in Arbeidsrecht gebruikmaakt van digitale communicatiemiddelen, waaronder mail en andere online diensten voor het verstrekken en opslaan van informatie.
uNiek in Arbeidsrecht is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van deze middelen, zoals onderschepping, manipulatie, virussen of verkeerd verzonden berichten.
Cliënt erkent dat elektronische communicatie niet volledig veilig is en gebruikt deze op eigen risico.

Klachten over de uitvoering van de juridische dienstverlening moeten schriftelijk en zo spoedig mogelijk worden ingediend.
Een klacht beëindigt of schort betalingsverplichtingen niet op.

Bij overmacht (zoals ziekte, storingen of overheidsmaatregelen) kan nakoming worden opgeschort zonder aansprakelijkheid.

Op de overeenkomst tussen uNiek in Arbeidsrecht en cliënt is Nederlands recht van toepassing.
Geschillen tussen cliënt en uNiek in Arbeidsrecht kunnen, naast de wettelijk bevoegde rechter, worden voorgelegd aan de rechtbank Noord-Nederland, zittingsplaats Groningen.